Более 21 000 нижегородских работодателей в прошлом году подбирали новых сотрудников с помощью Службы занятости

Нижегородским предприятиям остро не хватает сотрудников инженерных специальностей и рабочих профессий. Решить эту проблему работодателям помогают в Нижегородской службе занятости. Здесь же нижегородцы, ищущие новое место работы, могут получить востребованную на рынке труда специальность.

Количество обратившихся в Нижегородскую службу занятости работодателей в 2024 году увеличилось в два раза. Если в 2023 году их было 11 000, то в прошлом году - уже 21 000.

«Увеличение количества обращений работодателей свидетельствует о высоком спросе на кадры в нашем регионе. При содействии службы занятости населения за прошлый год трудоустроено более 25 тысяч человек», — рассказал заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.

Особенно требуются специалисты инженерных специальностей и представители рабочих профессий. Наиболее острую потребность в сотрудниках испытывают предприятия по производству одежды и спецодежды, агропромышленного комплекса, организации, связанные с перевозками граждан.

«Среди наиболее востребованных профессий — водители автомобилей и автобусов, грузчики, инженеры, бухгалтеры, администраторы и воспитатели», — сообщила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

За каждым работодателем в службе занятости закреплен кадровый консультант, который внимательно анализирует бизнес-ситуацию конкретной компании и предлагает индивидуальные меры поддержки.

В то же время у нижегородцев, обратившихся в службу занятости, есть возможность пройти обучение и получить новую профессию. В рамках нацпроекта «Демография» только в прошлом году бесплатное обучение завершили более 2,6 тысячи жителей региона, свыше 90 процентов было трудоустроено. В прошлом году среди обучающихся были популярны такие программы, как «Педагог по скретч-программированию и гейм-дизайну», «Швея», «Аналитик данных», «Графический дизайнер», «Оператор станков с ЧПУ», «Эксперт по бухгалтерскому учету, финансам и налогообложению», «Управление персоналом», «1С Программист», «Тестировщик — простой вход в программирование» и «Социальный работник».

С этого года подготовкой востребованных специалистов займется новый нацпроект «Кадры», сформированный по поручению президента России Владимира Путина. Право на бесплатное обучение в рамках нацпроекта имеют граждане в возрасте 50+, предпенсионеры, люди с инвалидностью, мамы в декрете, безработные граждане, участники СВО и отдельные категории молодежи.

«Мы наблюдаем, что современные технологии и цифровизация открывают новые горизонты для трудоустройства, и наши обучающиеся стремятся освоить навыки, которые будут востребованы на рынке труда. Мы активно работаем над тем, чтобы предложить актуальные и современные программы, соответствующие требованиям работодателей и тенденциям рынка», — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Кстати

Работодатели могут разместить свои вакансии через единую цифровую платформу «Работа России» (https://trudvsem.ru/), а также можно обратиться лично в кадровый центр.